Nueva York
Horas y Salarios
Horas y Salarios
El Departamento de Horas y Salarios (por sus siglas en inglés – WHD) es responsable de hacer cumplir las leyes laborales federales referentes a:
- Salario mínimo
- Pago de horas extras
- Mantenimiento de registros
- Trabajo infantil
- Permiso de familia y médicos
- Protecciones a migrantes y trabajadores temporales
- Pruebas de detector de mentiras
- Protección para trabajadores en ciertos programas para trabajadores temporales
- Salarios prevalecientes para servicios y contratos de construcción financiados por el gobierno
¿Qué es FSLA?
La Ley de Normas Razonables de Trabajo (por sus siglas en inglés- FLSA) es una ley federal que establece el salario mínimo, pago de horas extras, mantenimiento de registros y normas de empleo juvenil que afectan a los empleados en el sector privado en los gobiernos Federal, estatales y locales.
Los trabajadores no excluidos de esta ley a partir del 24 de julio de 2009, tienen derecho a un salario mínimo de no menos de $ 7.25 por hora. El pago de horas extras después de 40 horas en una semana de trabajo se requiere que sea a: no menos de una vez y media de la tasa regular de pago
Salario mínimo FLSA
Aunque a partir del 24 de julio 2009 el salario mínimo federal es de $ 7.25 por hora, muchos estados también tienen leyes de salario mínimo. A partir 31 de diciembre de 2014, el salario mínimo del Estado de Nueva York es de $ 8.00 por hora y se incrementará a $ 9.00 por hora a partir del 31 de diciembre de 2015.
Si un empleado está sujeto a las dos leyes de salario mínimo tanto como el estatal y federal, el empleado tiene derecho al salario mínimo más alto.
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